Dirigentes, emprendedores, beneficiarios, organismos técnicos de capacitación, empresas y representantes de servicios públicos participaron en el Dialogo Participativo organizado por SENCE de la Región de Atacama y División de Organizaciones Sociales dependientes de la Seremi de Gobierno.
La actividad denominada Levantamiento de Necesidades de Capacitación para la entrega de mejores planes formativos” permitió a estos actores de la sociedad contribuir en cuanto a la pertinencia y calidad en las capacitaciones.
La cita tuvo lugar en el Salón del Centro de Formación Técnica Benjamín Teplisky, contó con la presencia del Gobernador de Copiapó, Eduardo Esteffan Marcó; Seremi de Gobierno, Carlos Salinas; Directora de Sernam, María Teresa Cañas; Director de Sercotec, Víctor Nieto; Director de Registro Civil, Director de Servicio de Salud, Héctor Aguilar y el Director Regional (PT) del Sence, Luis Morales.
El Gobernador de Copiapó indicó “agradezco enormemente esta instancia, dado que el Gobierno que encabeza nuestro Presidente de la República, Sebastián Piñera, ha impulsado fuertemente políticas de participación ciudadana, que es la forma de contribuir a ser más eficientes los mecanismos de vinculación, interlocución y comunicación entre el Gobierno y las organizaciones sociales, favoreciendo el fortalecimiento de la sociedad civil y promover la participación de la ciudadanía en la gestión de las políticas públicas”
En la oportunidad, el Director Regional (PT) de Sence expuso las líneas de acción del Servicio se refirió a la oferta programática vigente resaltando las múltiples opciones de capacitación de calidad gratuita disponible en la Región, destacó “dentro del marco de la política de mejorar la participación ciudadana, estamos desarrollando este dialogo participativo con el fin de permitir que construyamos en conjunto los lineamientos y políticas públicas que nos permitan mejorar el sistema de capacitación en cuanto a la pertinencia de éstas y su calidad desde una mirada local y regional”.
Los asistentes se reunieron en grupos de trabajo y definieron los ejes estratégicos basados en los requerimientos de la comunidad participante, propuestas de planes de acción para la creación y ejecución de nuevas herramientas de capacitación y empleo.
Fuente: Sence Atacama.
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