Mujeres de Copiapó comenzaron clases prácticas en técnicas de soldadura por oxigás y arco voltaico para insertarse laboralmente en la construcción

*La instancia llevada adelante por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) junto a la OTEC Calar, y gracias a un convenio con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, y el Servicio de Vivienda y Urbanismo (SERVIU) que tiene por finalidad otorgar las competencias laborales a las participantes, para que así adquieran las destrezas técnicas necesarias para desenvolverse en un rubro tradicionalmente masculinizado, inició su parte práctica, donde las participantes afinarán destrezas como soldadoras certificadas.

En una actividad que contó con la presencia de autoridades regionales, las mujeres participantes del curso con certificación SENCE, “Técnicas de Soldadura por Oxigás, Arco Voltaico, TIG Y MIG”, comenzaron su período de clases prácticas, destinadas a implementar los conocimientos obtenidos en la fase teórica, para así consolidad sus destrezas como soldadoras calificadas.

El programa tiene como finalidad otorgar conocimientos, habilidades y destrezas técnicas que doten a las participantes de las competencias laborales necesarias para desenvolverse en el ámbito de la soldadura industrial calificada.

La iniciativa, ejecutada por la OTEC Calar, es fruto de un convenio entre SENCE y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, junto a Serviu, y permitirá a las alumnas aplicar las técnicas de soldadura anteriormente mencionadas, sobre diversas piezas metálicas, acogiendo las normas de seguridad y prevención de riesgos.

El curso dará a las participantes la aptitud para asumir las principales responsabilidades en cuanto a la soldadura calificada, para ejecutar con eficiencia el trabajo adquirido, reconociendo los principales sistemas métricos utilizados en el sector metalmecánico, con miras a reducir la brecha laboral entre hombres y mujeres en un rubro tradicionalmente masculinizado.

En la actividad, las alumnas recibieron de parte de las autoridades sus elementos de protección personal, para así dar inicio a esta fase del programa.

Respecto de esta iniciativa, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Carlos Leal Varas, comentó:

“Nos llena de alegría estar hoy viendo como estas alumnas inician la parte práctica de su capacitación como soldadoras certificadas, esto porque se trata de una iniciativa de suma importancia para fortalecer el ciclo capacitación-empleabilidad, y que mejor que con ellas, para así potenciar el empleo femenino en la construcción, para contribuir a disminuir las brechas de género en el ámbito laboral,  acciones que son centrales en la gestión de nuestra cartera del Trabajo y Previsión Social, que a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, y este convenio con SERVIU Y la Seremi de la Mujer, entrega conocimientos y herramientas para que las alumnas obtengan su certificación y puedan insertarse laboralmente en un rubro que tradicionalmente ha sido ocupado por hombres”.

Por su parte, el Director Regional de SENCE, Víctor Nieto Rojas, expresó:

“Esta es una instancia que surge de un convenio muy importante, y muy especial, entre SENCE, Serviu y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, tal como lo hemos visto en las cifras de empleo que entrega el INE, las mujeres han retrocedido mucho en empleabilidad, y hay que darle la mano a la mujer y ayudarla a poder encontrar ese empleo que tanto necesita, por eso este curso es para ellas, no solamente para asegurarles capacitación, sino que además, poder entregarles las herramientas que les aseguren empleo”.

Por otro lado, la Directora Regional de SERNAMEG, Camila Tapia Morales, manifestó respecto de la instancia:

“Hoy día marcamos un hito, que es la segunda parte de este curso de capacitación en donde las mujeres inician la parte práctica, hoy debemos relevar la participación de las mujeres en rubros masculinizados, en estos espacios que cada día nos hemos ganado más, año a año, y que estas mujeres puedan servir de testimonio a otras que puedan irse incorporando, en la industria minera, en la construcción, insertándose laboralmente en oportunidades con las cuales las mujeres antes no contábamos”.

Presente en la ocasión el Director Regional de SERVIU, Rodrigo Maturana Fuentes, dijo:

“Estamos muy contentos de haber participado el día de hoy en esta etapa del curso, son mujeres que se están perfeccionando en algo que es muy requerido en el mundo de la construcción, como es la soldadura, este convenio tiene como propósito poder contar con mano de obra calificada femenina, que pueda ingresar a los proyectos de construcción, tanto en el ámbito habitacional como urbano, en este sentido, nosotros contamos con planes piloto bastante innovadores donde se les exige a las empresas la contratación de mujeres como mano de obra”.

Mientras que Belsia Calderón, Directora Ejecutiva de la OTEC Calar LTDA, ejecutora del programa, expresó:

“Estamos fascinadas con este programa, principalmente por ser mujeres, porque hay una brecha laboral, y de alguna manera una deuda con la mujer en el tema de la inserción, y es el desafío que nosotras tenemos, y que tenemos como organismo de capacitación, el demostrar que no por ser mujer, no podemos desarrollar las mismas competencias y habilidades que puede desarrollar un hombre, la mujer es capaz, guerrera, emprendedora, y damos gracias al Gobierno, a SENCE, a SERVIU, y a la Seremía de la Mujer, porque creyeron en este programa.

Finalmente, Margarita Robles Tapia, alumna del curso, sostuvo:

“Esta instancia para mí es un aprendizaje, incursionar en un rubro que tradicionalmente ha sido visto más para hombres, pero como mujer empoderada, hay que salir adelante, el grupo es muy bonito, nos apoyamos entre nosotras, y es algo que también aporta al bienestar de cada una, ya que muchas somos jefas de hogar, es un aprendizaje muy grato, es algo que se valora mucho”.

De esta manera, la iniciativa busca ser una fuente de impulso para el nuevo empleo femenino en el ámbito de la construcción, para que tanto la empleabilidad de la mujer, como el rubro, vean a la larga un crecimiento, y por tanto, mayor inserción laboral paritaria.