Senadora Provoste definió como un avance en dignidad para trabajadoras y trabajadores Ley de las 40 horas

• “Esperamos que prontamente el gobierno incluya al sector público en la Ley de 40 horas”

Como un hecho histórico definió la senadora Yasna Provoste, el despacho a Ley del proyecto que modifica el Código del Trabajo, con el objeto de reducir la jornada laboral.

Al respecto, la legisladora DC comentó que la idea es ir avanzando en compatibilizar la vida personal, la vida familiar, y hacer mejoras en la productividad, con la gradualidad que corresponde.

“En términos generales, el programa de implementación del cuerpo legal considera: 44 horas, a un año de la publicación de la ley; 42 horas, al tercer año; y 40 horas, al quinto año”, explicó la senadora, quien votó favorablemente en su tramitación en la Cámara Alta.

Asimismo, Yasna Provoste aclaró que entre las medidas más destacadas se encuentran: la que permite a los padres trabajadores de niños de hasta doce años y las personas cuidadoras, tengan derecho a una banda de dos horas, dentro de la que podrán anticipar o retrasar hasta en una hora el comienzo de sus labores, determinando así también el horario de salida al final de la jornada.

Además, la senadora de Atacama indicó que en caso que el trabajador sea sindicalizado, la empresa deberá contar con acuerdo de la organización representativa de los trabajadores, para que así, a través de un acuerdo colectivo entre la empresa y el sindicato, se pueda pactar una jornada semanal de hasta 52 horas, la que solo implicará a los socios.

Finalmente, Provoste detalló que se reconoce la posibilidad de compensar las horas extraordinarias por hasta 5 días de feriado y el Artículo 22 del Código del Trabajo cambia de 45 a 40 horas la jornada ordinaria.