Ministerio del Trabajo y CCS acuerdan crear mesa de apoyo parala implementación de la Ley de 40 horas
● El objetivo de la instancia es tener un seguimiento cercano de las situaciones particulares que se puedan generar en las empresas.
La presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), María Teresa Vial y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se reunieron ayer martes para conversar sobre la implementación de la Ley de 40 Horas, que comienza a implementarse este viernes 26 de abril.
En la oportunidad, la dirigente gremial dio a conocer a la secretaria de Estado los resultados de un sondeo realizado a las empresas socias de la institución, el cual da cuenta de que un 50% ya adecuó su jornada laboral en los términos que exige la Ley de 40 Horas, mientras la otra mitad lo hará a partir de este viernes.
La ministra Jeannette Jara y María Teresa Vial acordaron crear una mesa de apoyo para la implementación de la ley, con el fin de hacer un seguimiento cercano de las situaciones particulares que se puedan generar en las empresas.
Al respecto, la secretaria de Estado sostuvo que “como gobierno estamos apoyando a trabajadores y empleadores para una correcta aplicación de la Ley de 40 Horas y así poder entregar una mejor calidad de vida a las personas, como es el espíritu de la norma. En este sentido, quiero valorar la disposición de la Cámara de Comercio de Santiago en dar un seguimiento cercano a las situaciones particulares de sus asociados”.
Por su parte, la presidenta de la CCS indicó que “aunque mantenemos interpretaciones distintas sobre la aplicación de esta ley, es más relevante trabajar en conjunto para asegurar su correcta implementación”.
“Llevamos más de un año trabajando en este tema y coincidimos en la necesidad de establecer una mesa donde se puedan discutir casos particulares, con el fin de evitar confusiones y garantizar que se cumpla el objetivo final: reducir la jornada laboral en una hora durante este primer año y alcanzar posteriormente las 40 horas semanales. Nuestro propósito común es cuidar el ambiente laboral, fomentar la confianza y garantizar un trato justo tanto para los y las trabajadoras como para los y las empleadoras”, agregó María Teresa Vial.
Cabe señalar que recientemente la presidenta de la CCS se reunió en un comité extraordinario con sus empresas socias con el fin de abordar los alcances del nuevo dictamen de la Dirección de Trabajo.