Oficina de Género y Dpto de Inclusión UDA firman convenio con Fundación Iguales Chile para promover la plena inclusión de la diversidad sexual y de género

• El acuerdo apunta al abordaje conjunto de temáticas que fortalezcan la plena inclusión de toda la comunidad universitaria, a través del respeto y reconocimiento de los derechos de las personas que se identifican con la comunidad LGTBIQ+ 

A través de un convenio de colaboración firmado el día de ayer, se oficializó el trabajo conjunto que desde hace un tiempo vienen realizando nuestro oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género y el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa con Fundación Iguales Chile, organización referente nacional en la promoción de los derecho de la diversidad sexual y de género. 

En el salón de rectoría de la Universidad de Atacama y con un encuentro telemático entre las partes se oficializó el convenio y se dieron a conocer los propósitos que motivan esta alianza. 

Isabel Amor Alfaro, Directora ejecutiva de Fundación Iguales Chile, se refirió a la relevancia del vínculo en cuanto permite desplegar un accionar conjunto en regiones; desde y para una comunidad universitaria y destacó “estas sinergias, estas alianzas son el fundamento para un presente más justo con la diversidad sexual y de género; y más justo también con las distintas personas que componen la universidad. Esperamos también con este vínculo llegar a la región de Atacama” 

Entre los alcances del acuerdo se establecen compromisos la colaboración, vinculación y asistencia mutua para el desarrollo de actividades de promoción, formación, docencia, intercambios, pasantías, facilitación de información, realización de estudios o proyectos de investigación. 

Esto encausado en los ejes de Docencia y formación, entre los que se establecen acciones como Desarrollo de instancias de difusión y formación dirigidas a estudiantes y docentes, que contribuyan a la equidad e inclusión. Para el eje de Investigación, desarrollo e innovación, se comprometen, entre otras instancias, el  intercambio, pasantía y/o facilitación de información relevante. Mientras que para el eje Vinculación con el Medio y Extensión se establece la realización de talleres y charlas a la comunidad universitaria de sensibilización y visibilización de los derechos de las personas que se identifican como miembros de la comunidad LGBTIQ+; entre otras.

Por su parte, el rector (s) Forlín Aguilera Olivares, destacó el trabajo realizado por la Oficina de Género y el Dpto de Inclusión, cuyo activo quehacer en la comunidad universitaria, también se vincula con instituciones referentes a nivel nacional en la materia. “Si bien es preciso seguir avanzando, con una mejora continua; el trabajo que han realizado a la fecha es bastante positivo 

Es un trabajo conjunto enfocado en la promoción y visibilización de las diferencias y disidencias sexuales; y el derecho justamente de estas personas. No existe u a m ejor de co-construir universidad sino es desde la diferencia” precisó la autoridad académica

Mes del orgullo 

Cabe señalar que durante julio, en el marco del mes del Orgullo LGTBIQ+, se realizó una activa agenda de actividades para la comunidad universitarias, que incluyeron charlas, conversatorios, una feria de servicios para abordar y acercar a los estudiantes a las temáticas de inclusión y Género. Además y  por primera vez, los edificios de la  Universidad de Atacama, sede central y Vallenar, lucieron la bandera de la diversidad. Esta campaña, que promovió el hashtag #SinJusticiaNoHayOrgullo, estuvo a cargo de la Oficina de Género y  el Depto de Inclusión, en colaboración con Fundación Iguales y la ONG Renaciendo, sentando un precedente en el trabajo colaborativo que se oficializó y tendrá continuidad a través del convenio.