Internas del CCP de Copiapó finalizan capacitación laboral en limpieza profesional
Internas del CCP de Copiapó finalizan capacitación laboral en limpieza profesional
La iniciativa se desarrolló en el marco del convenio suscrito entre Gendarmería de Chile y la empresa de servicios industriales Warner destinado a promover la formación laboral de mujeres privadas de libertad.
En el Centro de Cumplimiento Penitenciario (CCP) de Copiapó, un grupo de 13 mujeres privadas de libertad finalizó el curso de “Higienización y Mantenimiento de Espacios Integrales”, tras completar 50 horas de formación orientadas a fortalecer sus competencias y oportunidades de reinserción socio laboral.
La iniciativa fue impulsada por Servicios Industriales Warner SpA, con el patrocinio de SCM Atacama Kozan, la colaboración de Gendarmería de Chile y la ejecución de INSA Capacitaciones.
Durante la capacitación, las participantes adquirieron conocimientos en técnicas de aseo, higienización y mantenimiento de oficinas e instalaciones industriales, uso seguro de productos de limpieza, manejo de residuos y prevención de riesgos. A través de actividades teóricas y prácticas, también desarrollaron habilidades de comunicación efectiva, responsabilidad laboral, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
El director regional de Gendarmería de Atacama, coronel Alvaro López, destacó la importancia de que estas instancias entreguen conocimientos aplicables al mundo laboral. “Nos interesa que las internas puedan aprender en condiciones lo más cercanas posible a las que encontrarán en un trabajo. No basta con conocer una técnica, también hay que saber aplicarla con seguridad, cumplir procedimientos y trabajar con otras personas”, explicó.
La autoridad agregó que “son aprendizajes concretos que pueden marcar una diferencia cuando llegue el momento de buscar empleo. Por eso es valioso que empresas e instituciones se involucren directamente en estos procesos”.
Por su parte, la gerenta comercial de Servicios Industriales Warner SpA, Beatriz Warner, destacó el compromiso de la empresa con la formación laboral y las oportunidades de reinserción laboral a través del programa “Puentes en Libertad”.
“Ver este puente que se ha construido nos llena de orgullo y nos obliga a seguir adelante con este programa. Sabemos que generando oportunidades y una independencia económica para nosotras puede romper vínculos de vulnerabilidad”, señaló.
Asimismo, agregó que “detrás de cada mujer hay dedicación para la familia, para sus hijos y para el entorno. Esto les va permitir ir generando oportunidades por una sociedad mejor. Agradecemos a Atacama Kozan que nos abrió las puertas y nos dio el patrocinio de estas capacitaciones”.
En tanto, el gerente de Administración y Finanzas de SCM Atacama Kozan, David Olivares, expresó que “para Atacama Kozan es tremendamente relevante estar nuevamente en una actividad conjunta con Gendarmería en estos proyectos sociales que son parte de nuestra política de reinserción social, junto a Warner y empresas colaboradoras que han propiciado este proyecto”.
La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Mariapaz Miranda, valoró la iniciativa y el trabajo conjunto de las instituciones participantes “a nosotros como autoridades no solamente nos mandatan a preocuparnos de las mujeres que están en libertad, sino también de aquellas que están privadas de libertad y ver cómo se reinsertan para tener una herramienta y una autonomía económica”.
La finalización del curso permitió reconocer el esfuerzo y perseverancia de las participantes, quienes incorporaron nuevas herramientas para su desarrollo laboral. La iniciativa se suma a las acciones de reinserción social que impulsa Gendarmería de Chile en Atacama mediante la colaboración con empresas e instituciones de la región.