Mesa de Capital Humano en Energía aborda desafíos de formación y empleo para acompañar el desarrollo energético de Atacama
Mesa de Capital Humano en Energía aborda desafíos de formación y empleo para acompañar el desarrollo energético de Atacama
La instancia reunió a representantes del sector público, empresas de la industria energética, instituciones de educación y organismos de capacitación, con el objetivo de fortalecer la articulación y avanzar en soluciones que respondan a las necesidades actuales y futuras del sector.
En INACAP sede Copiapó se desarrolló la primera Mesa de Capital Humano en Energía de Atacama, instancia convocada por la Seremi de Energía y la Oficina de Capital Humano y Equidad de Género del Ministerio de Energía, que reunió a representantes de servicios públicos, empresas del sector energético, liceos técnico-profesionales e instituciones de educación superior.
El encuentro tuvo como propósito fortalecer el desarrollo del capital humano regional mediante una mayor articulación entre el Estado, el sector privado, las instituciones formativas y los organismos de capacitación, promoviendo competencias pertinentes, empleabilidad, inclusión y la preparación de nuevos profesionales y técnicos para responder a los desafíos de la transición energética.
La actividad contempló una presentación sobre el panorama energético y los desafíos de Atacama, además de la revisión de las metas al 2030 en materia de capital humano, experiencias del sector privado y herramientas de SENCE relacionadas con capacitación, franquicia tributaria y subsidios al empleo. Asimismo, se abordaron propuestas para facilitar la incorporación de estudiantes de liceos técnico-profesionales y técnicos a empresas, con apoyo del Estado.
La delegada presidencial regional, Sofía Cid, destacó la importancia de conectar el dinamismo económico de Atacama con mayores oportunidades laborales para sus habitantes.
“Atacama tiene enormes oportunidades asociadas a su desarrollo energético, y queremos que ese crecimiento se traduzca en más oportunidades para las personas. Ese es también el desafío que nos ha planteado el Presidente José Antonio Kast: que el crecimiento y el desarrollo generen más oportunidades de empleo para los chilenos. Para eso necesitamos fortalecer la formación, la capacitación y conectar lo que están aprendiendo nuestros jóvenes con las necesidades que hoy tienen las empresas. Esta mesa nos permite avanzar en esa articulación y construir soluciones desde la realidad de nuestra región”.
Por su parte, el seremi de Energía de Atacama, Manuel Nanjarí, relevó que el desarrollo energético regional requiere contar con trabajadores y profesionales preparados para responder a las nuevas necesidades del sector.
“No existe transición energética sin capital humano preparado. Atacama está viviendo un importante dinamismo energético y queremos que las oportunidades que genera este desarrollo también lleguen a sus habitantes. Nuestro desafío es conectar la formación con las necesidades reales de las empresas, anticiparnos a los nuevos perfiles laborales y generar mejores condiciones de empleabilidad, especialmente para jóvenes y mujeres”.
El seremi agregó que la instancia permitirá avanzar desde el diagnóstico hacia acciones concretas, fortaleciendo la coordinación entre los distintos actores del territorio.
“Esta mesa es un punto de partida para identificar brechas y avanzar en respuestas concretas. Necesitamos que el Estado, las empresas, las instituciones de educación y los organismos de capacitación trabajemos coordinadamente para que Atacama cuente con las capacidades que requiere su desarrollo energético presente y futuro”.
La actividad incorporó además una perspectiva de inclusión y equidad de género, considerando la necesidad de ampliar la participación de las mujeres en el sector energético, el cual – de acuerdo con antecedentes del Ministerio de Energía (2024) – en Atacama alcanza un 12,8% y a nivel nacional un 21%, particularmente en áreas técnicas y espacios de liderazgo.
La iniciativa se enmarca en la Ruta Energética 2026-2030 del Ministerio de Energía para fortalecer el capital humano energético, anticipar las necesidades laborales futuras y promover una mayor vinculación entre las instituciones formativas, el sector productivo y los organismos públicos.
En este contexto, la Mesa de Capital Humano en Energía de Atacama constituye un espacio de coordinación regional orientado a generar una agenda de trabajo que permita fortalecer las competencias, la empleabilidad y las oportunidades de desarrollo vinculadas al crecimiento del sector energético en la región.