La primera sesión se enfocó en la polifuncional y los derechos laborales. La jornada contó con la presencia del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Luis Pino y la directora (S) de la Dirección del Trabajo, Gloria Marín.
Con la finalidad de promover el diálogo social entre empleadores y trabajadores de empresas de retail, se realizó la primera sesión de la Mesa Tripartita 2023 encabezada por Gloria Marín, directora (s) de la Dirección del Trabajo de Atacama y acompañada por Luis Pino, Seremi del Trabajo y Previsión Social. En esta primera jornada asistieron las partes representantes de las empresas Corona, Tottus y Unimarc y sus respectivas organizaciones sindicales. Sumado a ello, asistió el sindicato SIL de Walmart, sin embargo, la empresa no se presentó a la mesa.
Esta instancia de diálogo social tiene por objetivo abordar la seguridad en los ambientes de trabajo del área del retail, establecer y mejorar protocolos de contención ante riesgos laborales de las trabajadoras y trabajadoras, además de sociabilizar los dictámenes sobre polifuncionalidad que ha emitido la Dirección del Trabajo a nivel nacional. Esto busca instar a las empresas del rubro a mejorar los contratos de trabajo con sus trabajadores y trabajadores, para ajustarse a la normativa.
En la jornada los participantes dialogaron de forma abierta y recibieron orientaciones por parte de las autoridades y equipos de la Dirección del Trabajo, quienes realizaron 18 fiscalizaciones en el mes de julio a diversas cadenas comerciales, las que han ilustrado la realidad que se vive en este rubro.
Luis Pino, Seremi del Trabajo y Previsión Social, acompañó la jornada y manifestó que “el diálogo es nuestro Sello de Gobierno, en cuanto al proceso tripartito y, esto cobra más relevancia hoy en el mes del trabajo decente. En ese sentido, estamos conformes por la participación de dirigentes sindicales y empleadores de retail, quienes en este espacio podrán conversar, llegar a acuerdos y gracias a la oportuna guía de los funcionarios de la Dirección del Trabajo conocer las normativas de forma clara, para aplicarlas en sus espacios de trabajo. Esperamos que en estas reuniones bisemanales prime el diálogo, ya que para mejorar las condiciones laborales necesitamos el aporte de todas las partes”.
Mientras que Gloria Marín, directora (S) de la Dirección del Trabajo de Atacama comentó que “esta mesa de trabajo que se enmarca en el diálogo social tripartito va a permitir mejorar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras del retail, mediante la socialización que haremos a los empleadores/as referente a los dictámenes de la Dirección del trabajo en materias de polifuncion, esto hará que tengan mayor certeza en sus contratos de trabajo, y entiendan cómo especificar de mejor manera las funciones de cada trabajador. Ahora bien, lo más relevante es que vamos a poder tomar acuerdos sobre seguridad, protocolos de contingencia, contención, ante problemas laborales y cómo abordar agresiones o situaciones de violencia a las que se pueden ver expuestos los y las trabajadoras”
Por su parte, Priscila Fernández, presidenta del Sindicato Tottus Vallenar comentó que “con esta instancia esperamos llegar a buenos acuerdos, pero la gestión realizada por la DT es maravillosa, ojalá continúe así la mesa y lleguemos a acuerdos para los trabajadores del retail”.
La próxima sesión se realizará el día 25 de octubre y se espera contar con los empleadores/as y trabajadores/as de tiendas comerciales y supermercados, para así llegar a acuerdos lograr avances en el trabajo decente y así también evitar multas dentro de las fiscalizaciones realizadas por la Dirección del Trabajo.
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